Inklusion ist für Dr. Kathinka Best ein wichtiges Gesellschafts- und Unternehmensziel. Denn wenn jeder seine Stärken und Fähigkeiten einbringen kann, sich akzeptiert und wertgeschätzt fühlt, profitieren alle davon. Unternehmen bspw. in Form höherer Innovationsfähigkeit.
Nach ihrer Ausbildung in den Wirtschaftswissenschaften hat Kathinka neben ihrer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin (TU Berlin, Fraunhofer) in den Sozialwissenschaften promoviert. Als Dozentin hat sie an der TU Berlin und an der Universität Konstanz Module zu „Diversity und Innovation” gelehrt und bei Fraunhofer angewandte Forschungsprojekte akquiriert und verantwortet. Ehrenamtlich berät sie als Expertin den Total E–Quality e.V. Bei be able bringt sie ihr Wissen zu Diversity- und Innovationsmanagement gewinnbringend ein.
Standort Berlin
Kompetenzen Theorien Mitarbeiter-Diversität und Innovation, Projektmanagement, Akquise
Ausbildung 2011-2015 TU Berlin und Fraunhofer Projektmanagement und PhD „Innovation durch Diversität″ 2008-11 Master Economics & Management 2004-08 Bachelor Philosophy & Economics
Referenzen Fraunhofer Technische Universität Berlin Universität Konstanz Total E-Quality e.V. Roland Berger Strategy Consultants KPMG
